• Ita - Eng 
• |   A  A  A 
• |  Contatti 
• |  FAQ 
• |  Mappa del sito 
• |  Area Riservata   

Lo sviluppo del capitale umano

Abbiamo creato un sistema di valutazione delle posizioni che costituisce la base del nostro processo di sviluppo, definendo responsabilità, competenze, capacità e indicatori di risultato atteso per ogni ruolo.

Il nostro sistema di valutazione delle prestazioni è costruito per far emergere le capacità delle persone di raggiungere i risultati attesi e creare concrete occasioni di feedback fra manager e collaboratore su performance, competenze e comportamenti.

Lo scopo del nostro sistema di valutazione delle prestazioni è di identificare le aree di crescita che aiutino le persone nello sviluppo delle proprie conoscenze e capacità manageriali, necessarie al raggiungimento degli obiettivi definiti.

Crediamo nel feedback e nei risultati che le persone assieme possono raggiungere.